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薪資福利(lì)

薪酬(chóu)

在報(bào)酬和待遇上(shàng)，實行公平，透(tòu)明，競争，科學(xué)的考評方法(fǎ)。提倡有功則(ze)獎有過則罰(fa)，薪酬的分配(pèi)主要與個人(ren)學曆、經驗、績(ji)效挂鈎。除了(le)基本的薪資(zi)，公司依據不(bú)同部門不同(tóng)職位還設置(zhì)了多樣化的(de)激勵措施，比(bǐ)如項目提成(chéng)、升職加薪、年(nián)✨度利潤分🧑🏽‍🤝‍🧑🏻享(xiǎng)等，而且公司(si)對于工作業(yè)績和有突出(chū)貢獻的員工(gong)推行長期激(ji)勵的薪酬制(zhì)度，如骨幹員(yuan)工入股計劃(hua)。

年(nian)度體檢：關注(zhu)員工健康，公(gong)司每年為入(rù)職滿一年👈的(de)員工🌈進‼️行免(mian)費體檢。

社會保險(xiǎn)：公司将依照(zhào)國家和地方(fang)規定，為員工(gong)繳納養老保(bao)險、失業保險(xiǎn)、工傷保險、醫(yī)療保險、生育(yu)保險、住房公(gōng)積金。

生日祝賀：每(měi)逢員工生日(rì)，公司領導會(huì)把生日賀卡(kǎ)和禮金轉😍達(da)🆚至過生日的(de)職工，并表示(shì)祝賀。

其他：時令水(shui)果發放，如公(gong)司每年在吃(chi)水蜜桃的季(ji)♋節都👅會給每(měi)位員工發放(fang)一箱水蜜桃(tao)，請員工集體(tǐ)看電🈚影等。

假(jia)期：員工享有(yǒu)法定假期和(he)帶薪假期，以(yǐ)及附增加的(de)💋無🔱薪👣假期。

節日：每(měi)逢重要節慶(qìng)（含端午、中秋(qiu)、春節），公司都(dōu)會準👄備節日(ri)‼️禮品✌️，為員工(gōng)及其家屬送(sòng)上祝福，一同(tong)暢享節日🈲的(de)歡快。

其他(ta)福利

旅遊：每年公(gōng)司均會組織(zhi)全體員工進(jìn)行一次旅遊(yóu)。

工作(zuò)餐：公司為員(yuán)工提供午餐(cān)補貼，每天中(zhōng)午都會有水(shui)果發放。

年終獎：年(nián)底根據公司(sī)效益和個人(rén)績效，發放年(nian)終💋獎金。